03 - 07 - 2025

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy

Portal Praca.pl opublikował artykuł o tytule: Uczenie się przez całe życie – czym jest proces LLL?

Uczenie się przez całe życie (LLL) to ciągły proces rozwoju i zdobywania nowych umiejętności niezależnie od wieku, pozwalający lepiej radzić sobie ze zmianami w życiu zawodowym i osobistym. Dzięki niemu możemy zdobywać nowe kwalifikacje, dostosowywać się do rynku pracy i realizować swoje cele rozwojowe na każdym etapie życia.

Szerzej o LLL możemy przeczytać w poniższym linku:
https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/uczenie-sie-przez-cale-zycie-czym-jest-proces-lll_pr-684.html

Artykuł skupia się także na takich zagadnieniach jak:

Czym jest Lifelong learning?
Trendy i luki kompetencyjne
Wyzwania uczenia się przez całe życie
LLL – podsumowanie

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z artykułem!

Czym charakteryzuje się pokolenie BB na rynku pracy?

Baby boomers czyli najstarsza grupa osób (urodzonych pomiędzy 1946 a 1964 rokiem), które są aktywne zawodowo na rynku pracy, i która powoli już przechodzi na emeryturę. Czym się tacy pracownicy charakteryzują i co ich odróżnia od młodszych pokoleń? Jedną z cech wyróżniających te pokolenie jest stabilność zatrudnienia i ogólne zadowolenie z pracy. Czym jeszcze charakteryzuje się BB, które będzie powoli odchodzić z rynku pracy? Zapraszamy do artykułu na Praca.pl, w którym opisaliśmy czym się różnią Baby Boomers od reszty pokoleń:

https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/pokolenie-baby-boomers-na-rynku-pracy_pr-2876.html

Z tekstu dowiecie się, między innymi:

Kim są przedstawiciele pokolenia Baby Boomers?
Pokolenie Baby Boomers na rynku pracy
Gen BB na rynku pracy – niechęć do zmian?
Boomersi zadowoleni z pracy

A także wiele więcej, zapraszamy do lektury!

Konkurs Praca.pl

Właśnie rusza ogólnopolski konkurs skierowany do wszystkich osób, które mają doświadczenie z szukania pracy w 2025 roku i chcą się tym doświadczeniem podzielić i wygrać nagrody, proszę spojrzeć: https://www.praca.pl/konkurs/szukanie-pracy-w-2025-roku/ Temat konkursu to ‘Szukanie pracy w 2025 roku – opowiedz nam o swoich doświadczeniach!’ Liczymy na kreatywne, oryginalne teksty, które przybliżą nam Wasze niedawne, bądź aktualne zmagania na rynku pracy!

By wziąć udział w konkursie należy:

Wysłać krótką odpowiedź (do 10 zdań) na pytanie konkursowe, odpowiedzi muszą być samodzielne i będzie oceniania ich kreatywność
Wypełnić formularz zgłoszeniowy

Dla autorów trzech najlepszych prac konkursowych przewidziane są następujące nagrody:

Miejsce pierwsze: sesja coachingu kariery online 1,5 h (90 min) z Anną Darią Nowicką
miejsce drugie: sesja coachingu kariery online 1 h (60 min) z Anną Darią Nowicką
miejsce trzecie: rabat 50% na jedną sesję coachingu kariery online z Anną Darią Nowicką

Ważne informacje:

Rozpoczęcie konkursu 30.06.2025,
Termin realizacji zadania konkursowego 30.08.2025,
Ocena i wyłonienie zwycięzcy 10.09.2025,
Publikacja wyników konkursu 15.09.2025.

Serdecznie zachęcamy do wzięcia udziału!

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy

Portal praca.pl całkiem niedawno opublikował artykuł o osobach niewidomych i niedowidzących w miejscu pracy - ,,Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia". Jest to jedna z bardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy, więc temat jest bardzo ważny i powinien być szeroko poruszany. Artykuł ma również zachęcić pracodawców do zatrudniania takich osób i pokazać korzyści z tego płynące.

Z tekstu dowiemy się:

Osoby niewidome i niedowidzące obalają mity o niesamodzielności
Niewidomi i niedowidzący – jakie prace mogą wykonywać?
Zatrudnienie osoby niewidomej i niedowidzącej

Serdecznie zapraszamy do lektury wszystkich, a zwłaszcza osoby z niepełnosprawnością narządu wzroku, jak również i pracodawców.

TREŚĆ ARTYKUŁU:

https://www.praca.pl/poradniki/rynek-pracy/osoby-niewidome-i-niedowidzace-w-miejscu-pracy-obowiazki-pracodawcy,czas-pracy,udogodnienia_pr-8332.html

Portal praca.pl całkiem niedawno opublikował artykuł, który powinien zainteresować wszystkich pracowników, którzy mają orzeczenie o niepełnosprawności i nie są pewni jakie mają prawa i obowiązki, a także co mogą wymagać od swoich pracodawców. Artykuł pt. "Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy" ma też również na celu pokazać, że osoby z niepełnosprawnością jak najbardziej są wartościowymi pracownikami i nie powinno się z nich rezygnować.

Z tekstu dowiemy się: