Nabór na stanowisko ds. Klubu Integracji Społecznej/ Punkt Kancelaryjny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pieckach

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie średnie

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w aktywizacji społeczności lokalnej,
• znajomość obsługi komputera oraz środowiska MS OFFICE,
• łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów z ludźmi,
• samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, obowiązkowość, odporność na stres,
• znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. organizacja zajęć i koordynacja bieżącej działalności Klubu Integracji Społecznej,
2. ustalenie grafiku zajęć i spotkań prowadzonych w pomieszczeniach KIS,
3. prowadzenie zajęć/ warsztatów z zakresu aktywizacji zawodowej,
4. promowanie działalności KIS i pozyskiwanie uczestników,
5. współpraca z organizacjami pozarządowymi i podmiotami realizującymi projekty z zakresu aktywizacji społecznej i zawodowej skierowane do mieszkańców gminy Piecki,
6. aktywizacja społeczna mieszkańców poprzez organizację kampanii społecznych i akcji profilaktycznych oraz projektów socjalnych (przy współpracy z pracownikami socjalnymi),
7. prowadzenie punktu kancelaryjnego, w tym: przyjmowanie korespondencji wpływającej do GOPS w wersji tradycyjnej, wpisywanie do księgi wysyłkowej korespondencji wychodzącej, dostarczanie do wysyłki lub do odbiorcy, prowadzenie Punktu wypożyczania sprzętu rehabilitacyjnego dla osób starszych i niepełnosprawnych;
8. inicjowanie i prowadzenie działań przy współpracy z podmiotami ekonomii społecznej, w tym m.in. z Inkubatorem Przedsiębiorczości Społecznej oraz Centrum Integracji Społecznej,
9. pozyskiwanie funduszy pozabudżetowych na działania KIS,
10. promowanie i organizowanie wolontariatu,
11. monitorowania realizacji Standardów Ochrony Małoletnich, reagowanie na sygnały naruszeń Standardów, prowadzenie rejestru zgłoszeń, proponowanie zmian w Standardach oraz przeprowadzanie ewaluacji i monitoringu realizacji Standardów przy współpracy z pracownikami GOPS,

4. Warunki pracy na stanowisku:

• wymiar czasu pracy: 1/1 etatu,
• umowa na czas nieobecności w pracy zastępowanego pracownika,
• praca w budynku GOPS w Pieckach,
• planowany termin zatrudnienia: styczeń 2026r.,

5. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
• list motywacyjny – podpisany własnoręcznie,
• życiorys - Curriculum Vitae.- podpisany własnoręcznie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie oraz doświadczenie zawodowego wskazane w ogłoszeniu o naborze.

6. Termin i miejsce składania dokumentów: 

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pieckach ul. Zwycięstwa 35/2, 11-710 Piecki w Punkcie Kancelaryjnym w kopercie z dopiskiem „NABÓR NA STANOWISKO ds. Klubu Integracji Społecznej/ punkt kancelaryjny” w nieprzekraczalnym terminie do dnia  19 grudnia 2025r., do godz. 12.00 (decyduje data wpływu do GOPS w Pieckach).
• Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 

7. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Informujemy, że zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016 r. ze zm.), zwanego dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pieckach, ul. Zwycięstwa 35/2, 11-710 Piecki.
2. W Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pieckach wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych za pośrednictwem poczty email: iodo.gops@piecki.com.pl bądź kierując korespondencję na adres Administratora.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko ds. świadczeń rodzinnych, Pani/Pana dane osobowe mogą być również przetwarzane w celach archiwalnych i kontrolnych.
4. Pozyskane dane osobowe będą przechowywane zgodnie z kategorią archiwalną w oparciu o ustawę z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz wydanych na jej podstawie aktach wykonawczych oraz na zasadach określonych w procedurach wewnętrznych.
5. Pani/Pana dane nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem przypadków, kiedy zasadność ich udostępniania wynikać będzie z przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być jednak ujawniane innym podmiotom na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania, a podmioty przetwarzające mogą je przetwarzać jedynie na polecenie Ośrodka, co należy rozumieć w ten sposób, że nie są uprawnione do przetwarzania tych danych we własnych celach.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
7. Ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana, narusza przepisy RODO,
8. Podanie przez Panią/Pana następujących danych osobowych:

a) imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 221 §1 ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. ( Dz. U. z 2022 poz. 1510 ze zm.),

b) obywatelstwo, potwierdzenie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, informacja o zdolności do czynności prawnych, informacja o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz poświadczenie o niekaralności jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U.2022 poz. 530),

c) informacja o spełnieniu wymagań zamieszczonych w ogłoszeniu jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 13 ust. 2a ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.(Dz.U.2022 poz. 530), a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak spełnienia wymogów formalnych

9. Podanie przez Panią/Pana informacji dotyczących niepełnosprawności jest dobrowolne, lecz wymagane zgodnie z art. 13 ust. 2a ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U.2022 poz. 530) jeżeli zamierza Pani/Pan skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

10. Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych, niż wymienione w punkcie 8) i 9), jest dobrowolne i będzie przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, która może zostać przez Panią/Pana odwołana w dowolnym czasie.

Sporządziła: Izabela Gawrych